Псевдоравноправие.

[ironwader]

Лента написала, что немецкие компании обязали отдать женщинам треть руководящих должностей. Там в новости ещё привели слова немецкого министра по делам семьи Мануэлы Шлезвиг. «Квоты для женщин — это самый большой вклад на пути к равноправию со времен получения женщинами права голоса». Вот так она выразилась.

По моему, это одна из самых унизительных вещей, которая случилась со времен получения женщинами права голоса. Мне кажется, что компаниями, крупными и не очень, должны руководить люди, которые хорошо разбираются в конкретном предмете во-первых, а во-вторых, умеют, собственно, руководить. Независимо от пола, пол в таких вопросах вторичен.

Литва идёт тропами геев, Германия всё ещё пребывает в уверенности, что женщина неспособна самостоятельно чего-то добиться... Что вообще происходит?
Трэш какой-то. Восьмое марта, не иначе.

@музыка: Jessica93 "Now"

@настроение: да нормальное. и потом, пятница

@темы: ?, Сёрфинг, ньюс

Comments

[.neo]

я вот кстати так не считаю. потому что я знаю ситуацию в германии - тут очень мало детских садов, поэтому после рождения ребенка женщина обычно остается дома, в крайнем случае когда ребенок идет в школу работает по полдня. ок, сейчас уже лучше, но до недавнего времени все так было. женщин на высоких должностях вообще нет - в 100 фирм, которые занимают первые места на бирже, в "верхнем этаже" работают 4 кажется женщины. и да, в германии никогда не возьмут на должность женщину, если могут взять мужчину. зачем брать женщину, она же может забеременеть и надо будет два года платить ей зарплату в пустоту. у нее же может заболеть ребенок и она убежит домой. ей же надо готовить ужин для мужа, поэтому надо уйти пораньше. плюс женщины в среднем зарабатывают на 25% меньше мужчин на той же должности. это в среднем! тут реально кардинально другая ситуация.
пока в менеджменте фирм будут работать только мужчины, ничего не изменится. поэтому сейчас это важный вопрос - если женщины перестанут быть "единичными случаями", то эта квота сама по себе станет ненужной.

[ironwader]

зачем брать женщину, она же может забеременеть и надо будет два года платить ей зарплату в пустоту. у нее же может заболеть ребенок и она убежит домой. ей же надо готовить ужин для мужа, поэтому надо уйти пораньше.

Так ты говоришь абсолютно логичные вещи, тут и возразить нечего.
Но если я учредитель, и это моя фирма, можно я сам буду решать, кого взять себе в директора. На основании параметров, которые считаю важными для себя.

[.neo]

ironwader, я к тому, что ситуация в целом не крута, и конечно же государству надо было начать с того, чтобы как-то с детсадами разобраться. но именно в этом пункте получается так, что исходят из того, что "все женщины так будут делать", в то время как я как бы детей заводить не собираюсь и мужа у меня нет. и это лично мне портит карьеру. и блин, да мне пофиг, если меня возьмут "для галочки" - я буду рада шансу показать себя. и если я облажаюсь, то пусть уволняют, но для начала я хочу шанс. а если систематически выбирают только мужчин, то это явное неравенство.
но мне кажется, в этой дискуссии как коса и камень.

[ironwader]

но мне кажется, в этой дискуссии

Сам в шоке, откуда дискуссия в моём блоге.. оО
=)

А если по чесноку, даже если такая проблема есть, обязаловкой её не очень правильно решать.
Это со временем может вылиться в крайне идиотские ситуации. Несколько раз читал, что в Штатах эмигранту гораздо легче поступить в ВУЗ, чем американцу. Потому что льготы, квоты и прочее.
Что у негра есть много привилегий перед белым, а если он ещё и гей, то он вообще почти неуязвимое существо. И вовсе не из-за своих талантов и способностей, а просто потому что он негр-гей.

[.neo]

ironwader, тут короче есть две стороны медали, мне просто лень сейчас об этом думать))) но вообще, я всегда говорю check your privileges, потому что люди очень часто забывают о тех негласных преимуществах, которые у них есть (в случае белый гетеро-мужчина с высшим образованием без телесных и умственных проблем их невероятное множество, как и в моем случае).